MYCo – Meet Your Colleague

Overcoming generational stereotypes through knowledge.

“MYCo – Meet Your Colleague” é um projeto Erasmus+ com a duração de 24 meses, criado para promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

Ao desafiar os estereótipos geracionais, o projeto promove uma maior compreensão, colaboração e inclusão entre diferentes gerações.

Partindo da idade e da diversidade geracional, o MYCo aborda temas como a comunicação, a tecnologia e as diferentes abordagens ao trabalho. O projeto analisa também a forma como a idade se cruza com outras diferenças pessoais e culturais, contribuindo para desconstruir preconceitos e criar oportunidades de mentoria e colaboração entre gerações.

O objetivo é promover uma maior empatia e compreensão mútua no local de trabalho.

O coordenador do projeto é a Diciannove Società Cooperativa (Itália), e as organizações parceiras são:

  • Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (Polónia),
  • LABC s.r.l. (Itália),
  • E&D knowledge consulting (Portugal),
  • assist gesellschaft für unternehmensberatung und personalentwicklung mbh (Alemanha),
  • Ballyhoura Development CLG (Irlanda).

Relatório transnacional sobre a diversidade geracional

Um relatório sobre a situação nos países parceiros em matéria de diversidade geracional e inclusão no local de trabalho que inclui:

  • Uma investigação documental para enquadrar a situação.
  • Um inquérito envolvendo 30 pessoas de cada país parceiro. As perguntas do nosso inquérito são formuladas para compreender as necessidades de formação e recolher dados importantes sobre a vida profissional.
Ir para o Relatório!

Manual sobre Inclusão e Diversidade Geracional

O Manual explora a inclusão geracional a partir de 5 perspectivas diferentes:

  • Comunicação entre gerações
  • Diversidade geracional de um ponto de vista intersectorial
  • Como ultrapassar a desigualdade digital
  • Diversidade geracional de um ponto de vista intercultural
  • Diferenças na abordagem ao trabalho

Contém também um capítulo introdutório sobre o tema e instruções sobre como criar um manual personalizado de acordo com as suas próprias necessidades de inclusão.

Manual sobre Inclusão e Diversidade Geracional

Actividades para workshops sobre inclusão

Para cada tópico do Manual, são fornecidas 3 actividades para serem realizadas durante os workshops de inclusão. As actividades são implementadas utilizando o método de aprendizagem participativa e contêm todas as instruções necessárias para a sua realização.

Workshops de Inclusão

Jogo MYCo

Um jogo para desafiar os estereótipos e conhecer os seus colegas.

Os participantes poderão criar um avatar de si próprios e dos seus colegas com base em estereótipos geracionais.
O jogo consiste em identificar correspondências e diferenças entre os estereótipos propostos e a pessoa real, revelando que, para além de certas caraterísticas geracionais, existem histórias pessoais únicas.
Esta ferramenta ajuda a quebrar estereótipos e promove uma compreensão mais profunda das perspectivas dos colegas.

Partners

assist | International Human Resources

A assist International HR GmbH desenvolve líderes e equipas globais através de consultoria, formação e coaching.

Diciannove Soc.Coop.

19.coop é uma rede italiana de profissionais de TI, jurídicos e de projectos, unidos por valores éticos e de colaboração comuns.

E and D Knowledge Consulting

A E&D Knowledge Consulting capacita as organizações com as competências e estratégias para impulsionar a inovação e o crescimento.

LABC

LABC, com sede em Turim, é uma rede profissional focada no bem-estar, na educação e na reintegração no mercado de trabalho através do trabalho em grupo e da gestão de projetos.

Centrum Wspierania Edukacji

A CWEP é uma ONG polaca que conecta empresas e instituições de ensino para promover o empreendedorismo.

Ballyhoura Development CLG

A Ballyhoura Development capacita as comunidades do leste de Limerick e do norte de Cork através do desenvolvimento local, do crescimento económico e da sustentabilidade ambiental.

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Financiado pela União Europeia. No entanto, os pontos de vista e opiniões expressos são da exclusiva responsabilidade do(s) autor(es) e não reflectem necessariamente os da União Europeia ou da Agência de Execução relativa à Educação, ao Audiovisual e à Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser responsabilizadas por eles. Número do projeto: 2024-1-IT02-KA220-ADU-000247623

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