MYCo – Meet Your Colleague

Overcoming generational stereotypes through knowledge.

„MYCo – Meet Your Colleague” to 24-miesięczny projekt Erasmus+, którego celem jest promowanie różnorodności i integracji w miejscu pracy.

Podważając stereotypy pokoleniowe, projekt wspiera lepsze wzajemne zrozumienie, współpracę i integrację między przedstawicielami różnych pokoleń.

Wychodząc od wieku i różnorodności pokoleniowej, MYCo podejmuje takie tematy jak komunikacja, technologia i różne podejścia do pracy. Projekt analizuje również, w jaki sposób wiek łączy się z innymi różnicami osobistymi i kulturowymi, pomagając przełamywać uprzedzenia oraz tworzyć możliwości międzypokoleniowego mentoringu i współpracy.

Celem jest rozwijanie empatii i wzajemnego zrozumienia w miejscu pracy.

Koordynatorem projektu jest Diciannove Società Cooperativa (Włochy), a organizacjami partnerskimi są:

  • Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (Polska),
  • LABC s.r.l. (Włochy),
  • E&D Knowledge Consulting (Portugalia),
  • assist gesellschaft für unternehmensberatung und personalentwicklung mbh (Niemcy),
  • Ballyhoura Development CLG (Irlandia).

Międzynarodowy raport na temat różnorodności pokoleniowej

Raport na temat sytuacji w krajach partnerskich w zakresie różnorodności pokoleniowej i integracji w miejscu pracy, który obejmuje:

  • Badanie źródeł wtórnych w celu nakreślenia sytuacji.
  • Ankietę obejmującą 30 osób z każdego kraju partnerskiego. Nasze pytania ankietowe zostały sformułowane w celu zrozumienia potrzeb szkoleniowych i zebrania istotnych danych dotyczących życia zawodowego i prywatnego.
Przejdź do Raportu!

Podręcznik na temat integracji i różnorodności pokoleniowej

Podręcznik bada integrację pokoleniową z 5 różnych perspektyw:

  • Komunikacja międzypokoleniowa
  • Różnorodność pokoleniowa z intersekcjonalnego punktu widzenia
  • Jak niwelować nierówności cyfrowe
  • Różnorodność pokoleniowa z międzykulturowego punktu widzenia
  • Różnice w podejściu do pracy

Zawiera również rozdział wprowadzający na ten temat oraz instrukcje, jak stworzyć podręcznik dostosowany do własnych potrzeb w zakresie integracji.

Podręcznik o integracji i różnorodności pokoleniowej

Działania dla warsztatów integracyjnych

Dla każdego tematu w podręczniku przewidziano 3 aktywności do przeprowadzenia podczas warsztatów integracyjnych.
Działania są realizowane przy użyciu metody uczenia się przez uczestnictwo i zawierają wszystkie instrukcje niezbędne do ich przeprowadzenia.

Warsztaty dotyczące inkluzji

Gra MYCo

Gra pozwalająca rzucić wyzwanie stereotypom i poznać swoich kolegów.

Poznaj swoich współpracowników na nowo.
Uczestnicy będą mogli stworzyć awatara siebie i swoich kolegów w oparciu o stereotypy pokoleniowe.
Gra polega na identyfikowaniu dopasowań i różnic między proponowanymi stereotypami a prawdziwą osobą, ujawniając, że poza pewnymi cechami pokoleniowymi istnieją unikalne historie osobiste.
Narzędzie to pomaga przełamywać stereotypy i sprzyja głębszemu zrozumieniu perspektyw współpracowników.

Partnerzy

assist | International Human Resources

assist International HR GmbH rozwija globalnych liderów i zespoły poprzez doradztwo, szkolenia i coaching.

Diciannove Soc.Coop.

19.coop to włoska sieć specjalistów IT, prawników i projektantów, których łączą wspólne wartości etyczne i współpraca.

E and D Knowledge Consulting

E&D Knowledge Consulting zapewnia organizacjom umiejętności i strategie napędzające innowacje i wzrost.

LABC

LABC, z siedzibą w Turynie, to profesjonalna sieć skupiająca się na zdrowiu, edukacji i reintegracji na rynku pracy poprzez pracę grupową i zarządzanie projektami.

Centrum Wspierania Edukacji

CWEP to polska organizacja pozarządowa, która łączy firmy i instytucje edukacyjne w celu promowania przedsiębiorczości.

Ballyhoura Development CLG

Ballyhoura Development wspiera społeczności we wschodnim Limerick i północnym Cork poprzez rozwój lokalny, wzrost gospodarczy i zrównoważony rozwój środowiska.

This post is also available in: Angielski Niemiecki Włoski Portugalski, Portugalia

Finansowane przez Unię Europejską. Poglądy i opinie wyrażone przez autorów nie muszą odzwierciedlać poglądów i opinii Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Ani Unia Europejska, ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności. Numer projektu: 2024-1-IT02-KA220-ADU-000247623

This post is also available in: Angielski Niemiecki Włoski Portugalski, Portugalia

Przejdź do treści