22. Senti-me apoiado por colegas de trabalho/chefias da mesma geração

Esta pergunta explora a perceção do nível de apoio dos colegas de trabalho e da direção da mesma geração. Este aspeto é crucial para compreender o grau de coesão, confiança e colaboração interna registado por cada grupo geracional no local de trabalho. Um forte sentido de apoio dos pares pode aumentar o bem-estar organizacional, a motivação e a capacidade de lidar eficazmente com os desafios diários, enquanto uma perceção de baixo apoio pode indicar potenciais problemas na dinâmica interna.

A maioria dos participantes sentiu-se apoiada por colegas de trabalho e gestores pertencentes à sua própria geração, com diferenças significativas entre os grupos geracionais. A Geração Z regista a perceção de apoio mais elevada, com 88,9%, o que indica um forte sentido de coesão e apoio interno. Seguem-se os Millennials com um nível de apoio percebido de 76,3%, confirmando uma sólida rede de colaboração entre pares. A Geração X ocupa o terceiro lugar, com 71,7% de respostas positivas, mostrando também uma perceção geralmente favorável do apoio intra-geracional. Por último, os Baby Boomers apresentam a percentagem mais baixa, com 56,7%, embora a maioria se sinta apoiada, o que sugere que há margem para melhorar o reforço do apoio nesta geração.

This post is also available in: Inglês Alemão Italiano Polonês