11. Które z poniższych wyzwań dostrzegasz w swojej organizacji, gdy współpracują ze sobą różne pokolenia z różnych środowisk kulturowych? Oceń, wpisując wartości od 1 = wcale do 5 = bardzo)

Opcje odpowiedzi na to pytanie były następujące:

• Komunikacja i nieporozumienia
• Różnice w wartościach i oczekiwaniach
• Opór wobec zmian
• Trudności w zarządzaniu konfliktami
• Bariery językowe
• Różnice w stylach pracy
• Brak szkoleń międzykulturowych
• Inne

To pytanie ma na celu zidentyfikowanie głównych wyzwań postrzeganych w organizacji, gdy współpracują ze sobą różne pokolenia z różnych środowisk kulturowych. Uczestnicy oceniali każde wyzwanie w skali od 1 (wcale) do 5 (bardzo dużo), co pozwoliło podkreślić, które aspekty wymagają większej uwagi i interwencji.
Analiza odpowiedzi pokazuje, że głównymi wyzwaniami postrzeganymi w organizacji, gdy współpracują ze sobą różne pokolenia i środowiska kulturowe, są:

• Komunikacja i nieporozumienia są najważniejszymi wyzwaniami we wszystkich pokoleniach, ze średnią oceną od 4,0 do 4,5. Wskazuje to, że różnice kulturowe i pokoleniowe często powodują nieporozumienia, które wymagają ukierunkowanych narzędzi i strategii, aby skutecznie je przezwyciężyć.
• Trudności w zarządzaniu konfliktami są również istotną kwestią dla wszystkich pokoleń, co potwierdza znaczenie rozwijania umiejętności mediacji i zarządzania różnorodnością.
• Różnice w wartościach i oczekiwaniach oraz opór wobec zmian są bardziej widoczne wśród starszych pokoleń (pokolenie X i Baby Boomers), prawdopodobnie ze względu na bardziej ugruntowane poglądy na pracę i innowacje, podczas gdy milenialsi i pokolenie Z wykazują większą otwartość.
• Bariery językowe i brak szkoleń międzykulturowych są postrzegane jako mniej intensywne, ale wciąż znaczące przeszkody, zwłaszcza przez Millenialsów i pokolenie X, co podkreśla potrzebę inwestowania w specjalne programy szkoleniowe w celu wspierania integracji.
• Różnice w stylach pracy są tematem przekrojowym, z podobnymi wynikami w różnych pokoleniach, podkreślając potrzebę elastyczności i wzajemnej adaptacji w celu wykorzystania różnych metod pracy.

This post is also available in: Angielski Niemiecki Włoski Portugalski, Portugalia