MYCo – Meet Your Colleague

Overcoming generational stereotypes through knowledge.

MYCO – Meet Your Colleague” to 24-miesięczny projekt finansowany w ramach programu Erasmus+, którego celem jest stworzenie narzędzia szkoleniowego w dziedzinie różnorodności i integracji. Poprzez różnice pokoleniowe, wykraczające poza stereotypy, chcemy promować integrację w miejscu pracy.”
Zaczynając od wieku, poruszamy tematy takie jak komunikacja, technologia i podejście do pracy, próbując obalić mity i stworzyć mentoring i współpracę.
Zajmujemy się również intersekcjonalnie innymi różnicami życiowymi i kulturowymi, aby rozwijać empatię i zrozumienie.

Koordynatorem projektu jest Diciannove Società Cooperativa (Włochy), a organizacjami partnerskimi są: Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (Polska), LABC s.r.l. (Włochy), E&D Knowledge Consulting (Portugalia), assist gesellschaft für unternehmensberatung und personalentwicklung mbh (Niemcy) oraz Ballyhoura Development CLG (Irlandia).

Międzynarodowy raport na temat różnorodności pokoleniowej

Raport na temat sytuacji w krajach partnerskich w zakresie różnorodności pokoleniowej i integracji w miejscu pracy, który obejmuje:

  • Badanie źródeł wtórnych w celu nakreślenia sytuacji.
  • Ankietę obejmującą 30 osób z każdego kraju partnerskiego. Nasze pytania ankietowe zostały sformułowane w celu zrozumienia potrzeb szkoleniowych i zebrania istotnych danych dotyczących życia zawodowego i prywatnego.

Podręcznik na temat integracji i różnorodności pokoleniowej

Podręcznik bada integrację pokoleniową z 5 różnych perspektyw:

  • Komunikacja międzypokoleniowa
  • Różnorodność pokoleniowa z intersekcjonalnego punktu widzenia
  • Jak niwelować nierówności cyfrowe
  • Różnorodność pokoleniowa z międzykulturowego punktu widzenia
  • Różnice w podejściu do pracy

Zawiera również rozdział wprowadzający na ten temat oraz instrukcje, jak stworzyć podręcznik dostosowany do własnych potrzeb w zakresie integracji.

Działania dla warsztatów integracyjnych

Dla każdego tematu w podręczniku przewidziano 3 aktywności do przeprowadzenia podczas warsztatów integracyjnych.
Działania są realizowane przy użyciu metody uczenia się przez uczestnictwo i zawierają wszystkie instrukcje niezbędne do ich przeprowadzenia.

Gra MYCo

Gra pozwalająca rzucić wyzwanie stereotypom i poznać swoich kolegów.

Poznaj swoich współpracowników na nowo.
Uczestnicy będą mogli stworzyć awatara siebie i swoich kolegów w oparciu o stereotypy pokoleniowe.
Gra polega na identyfikowaniu dopasowań i różnic między proponowanymi stereotypami a prawdziwą osobą, ujawniając, że poza pewnymi cechami pokoleniowymi istnieją unikalne historie osobiste.
Narzędzie to pomaga przełamywać stereotypy i sprzyja głębszemu zrozumieniu perspektyw współpracowników.

Partnerzy

assist | International Human Resources

assist International HR GmbH rozwija globalnych liderów i zespoły poprzez doradztwo, szkolenia i coaching.

Diciannove Soc.Coop.

19.coop to włoska sieć specjalistów IT, prawników i projektantów, których łączą wspólne wartości etyczne i współpraca.

E and D Knowledge Consulting

E&D Knowledge Consulting zapewnia organizacjom umiejętności i strategie napędzające innowacje i wzrost.

LABC

LABC, z siedzibą w Turynie, to profesjonalna sieć skupiająca się na zdrowiu, edukacji i reintegracji na rynku pracy poprzez pracę grupową i zarządzanie projektami.

Centrum Wspierania Edukacji

CWEP to polska organizacja pozarządowa, która łączy firmy i instytucje edukacyjne w celu promowania przedsiębiorczości.

Ballyhoura Development CLG

Ballyhoura Development wspiera społeczności we wschodnim Limerick i północnym Cork poprzez rozwój lokalny, wzrost gospodarczy i zrównoważony rozwój środowiska.

This post is also available in: Angielski Niemiecki Włoski Portugalski, Portugalia

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them. Project number: 2024-1-IT02-KA220-ADU-000247623

This post is also available in: Angielski Niemiecki Włoski Portugalski, Portugalia

Przejdź do treści