45. Osoba, której dotyczy zdanie, należy do którego pokolenia?

To pytanie ma na celu zbadanie opinii respondentów na temat tego, które pokolenie, w oparciu o ich doświadczenie, jest najczęściej celem dyskryminujących uwag lub zachowań.

Każde pokolenie ma tendencję do postrzegania siebie (lub osób najbliższych wiekiem) jako celu dyskryminacji, wykazując osobiste postrzeganie podatności na to zjawisko.

• Pokolenie Z i milenialsi w większości postrzegają siebie – i do pewnego stopnia siebie nawzajem – jako głównych odbiorców dyskryminujących słów lub działań.
• Pokolenie X uznaje siebie za ofiary, ale często wspomina też o młodszych pokoleniach.
• Baby Boomers postrzegają dyskryminację głównie w stosunku do siebie i pokolenia X.

Ogólnie rzecz biorąc, starsze pokolenia rzadko są uważane za ofiary przez młodsze, podczas gdy mają tendencję do czucia się dyskryminowanymi, szczególnie w kontekście zmian organizacyjnych i technologicznych.
Analiza ta potwierdza, że postrzeganie bycia celem dyskryminacji jest międzypokoleniowe, ale każda kohorta ma tendencję do przypisywania większej wrażliwości własnym doświadczeniom.

Odpowiedzi Gen Z

• Większość respondentów z pokolenia Z identyfikuje własne pokolenie (Gen Z) jako najczęstszy cel dyskryminujących wypowiedzi.
• Rzadko zdarza się, by jako główne ofiary wskazywali Millenialsów, pokolenie X lub Baby Boomers.
• Takie postrzeganie prawdopodobnie odzwierciedla szczególną wrażliwość młodych ludzi na dyskryminację skierowaną na nowe sposoby bycia i pracy lub na mniej korzystną dynamikę władzy dla osób dopiero rozpoczynających karierę.

Odpowiedzi milenialsów

• Millenialsi również najczęściej identyfikują własne pokolenie jako główny cel dyskryminujących uwag lub zachowań.
• Zauważalna jest również obecność odpowiedzi wymieniających pokolenie Z jako cele, podczas gdy pokolenie X i Baby Boomers są wymieniane znacznie rzadziej.
• Podkreśla to, że młodsze pokolenia są bardziej narażone na zagrożenia, być może ze względu na zmiany kulturowe lub zmiany w miejscu pracy.

Odpowiedzi Gen X

• Pokolenie X zapewnia bardziej zrównoważony rozkład, ale nadal ma tendencję do postrzegania własnej kohorty jako jednej z głównych ofiar.
• Millenialsi i pokolenie Z są również uznawani za cele, choć rzadziej, podczas gdy osoby z wyżu demograficznego rzadko są postrzegane jako ofiary.
• Takie postrzeganie własnej bezbronności może być związane z ich rolą jako pokolenia pomostowego, stojącego w obliczu presji zarówno ze strony starszych, jak i młodszych grup.

Odpowiedzi osób z wyżu demograficznego

• Osoby z pokolenia wyżu demograficznego najczęściej identyfikują siebie i pokolenie X jako pokolenia, do których najczęściej kierowane są dyskryminujące uwagi.
• Rzadko zdarza się, by wskazywali Millenialsów lub Gen Z jako główne ofiary.
• Wśród starszych respondentów istnieje świadomość doświadczania wykluczenia, zwłaszcza w kontekście innowacji, cyfryzacji lub zmiany ról.

This post is also available in: Angielski Niemiecki Włoski Portugalski, Portugalia