An dem Transnationalen Bericht über die Vielfalt der Generationen waren fünf Länder und 150 Arbeitnehmer beteiligt. Ziel war es, einen europäischen Überblick über die aktuelle Situation in Bezug auf die Unterschiede zwischen den Generationen am Arbeitsplatz zu geben. Diese Studie wurde auch durchgeführt, um die Entwicklung des Handbuchs über Generationsunterschiede zu unterstützen, das im Rahmen des Projekts erstellt werden soll, um dessen Inhalt und Strategien effektiv zu steuern.
Die aggregierten Ergebnisse der geschlossenen Fragen sind online in einem interaktiven Format verfügbar und ermöglichen eine sofortige Erkundung aufkommender Trends. Die offenen Antworten wurden von den Partnern in lokalen Berichten ausgewertet, die sich jeweils auf das am Projekt beteiligte Land beziehen. Diese Berichte stehen zusammen mit der Sekundärforschung zum individuellen Download zur Verfügung .
Es ist wichtig zu betonen, dass die Untersuchung nicht von Fachleuten des Sektors durchgeführt wurde, weshalb sie möglicherweise nicht die ideale methodische Strenge aufweist. Dennoch bietet sie ein wahrheitsgetreues und realistisches Bild der Situation und der Bedürfnisse, die sich ergeben haben.
