45. Die Person, auf die der Satz abzielt, gehört zu welcher Generation?

Diese Frage zielt darauf ab, die Wahrnehmung der Befragten zu erforschen, welche Generation ihrer Erfahrung nach am häufigsten das Ziel diskriminierender Bemerkungen oder Verhaltensweisen ist.

Jede Generation neigt dazu, sich selbst (oder diejenigen, die ihr altersmäßig am nächsten stehen) als Zielscheibe von Diskriminierung zu sehen, was zeigt, dass sie sich persönlich für das Phänomen anfällig fühlt.

• Gen Z und Millennials sehen sich selbst – und in gewissem Maße auch gegenseitig – als die Hauptempfänger von diskriminierenden Worten oder Handlungen.
• Die Generation X sieht sich selbst als Opfer, erwähnt aber auch häufig jüngere Generationen.
• Die Baby-Boomer nehmen Diskriminierung vor allem gegenüber sich selbst und der Generation X wahr.

Im Allgemeinen werden die älteren Generationen von den jüngeren nur selten als Opfer betrachtet, während sie sich vor allem im Kontext des organisatorischen und technologischen Wandels diskriminiert fühlen.
Diese Analyse bestätigt, dass die Wahrnehmung, ein Ziel von Diskriminierung zu sein, generationenübergreifend ist. Jede Kohorte neigt jedoch dazu, ihrer eigenen Erfahrung eine größere Verletzbarkeit zuzuschreiben.

Gen Z Antworten

• Die Mehrheit der befragten Gen Z identifiziert ihre eigene Generation (Gen Z) als die häufigste Zielscheibe diskriminierender Aussagen.
• Es ist selten, dass sie Millennials, Gen X oder Baby Boomer als Hauptopfer angeben.
• Diese Wahrnehmung spiegelt wahrscheinlich eine besondere Sensibilität junger Menschen gegenüber Diskriminierung wider, die sich gegen neue Lebens- und Arbeitsweisen richtet, oder gegenüber einer weniger vorteilhaften Machtdynamik für diejenigen, die gerade ihre Karriere beginnen.

Antworten der Millennials

• Millennials identifizieren auch am häufigsten ihre eigene Generation als primäres Ziel von diskriminierenden Bemerkungen oder Verhaltensweisen.
• Es gibt auch eine bemerkenswerte Anzahl von Antworten, in denen die Generation Z als Zielgruppe genannt wird, während die Generation X und die Baby-Boomer viel seltener erwähnt werden.
• Dies unterstreicht die Wahrnehmung einer größeren Belastung für jüngere Generationen, vielleicht aufgrund kultureller oder beruflicher Veränderungen.

Gen X Antworten

• Die Generation X bietet eine ausgewogenere Verteilung, neigt aber immer noch dazu, ihre eigene Kohorte als eines der Hauptopfer zu sehen.
• Millennials und die Generation Z werden ebenfalls als Ziele erkannt, wenn auch weniger häufig, während Baby Boomer nur selten als Opfer gesehen werden.
• Diese Selbstwahrnehmung der Verwundbarkeit könnte mit ihrer Rolle als Brückengeneration zusammenhängen, die sowohl von älteren als auch von jüngeren Gruppen unter Druck gesetzt wird.

Antworten der Baby-Boomer

• Die Baby-Boomer identifizieren sich selbst und die Generation X am häufigsten als die Generationen, die am häufigsten von diskriminierenden Äußerungen betroffen sind.
• Es ist selten, dass sie Millennials oder Gen Z als Hauptopfer angeben.
• Die älteren Befragten sind sich bewusst, dass sie sich ausgegrenzt fühlen, insbesondere im Zusammenhang mit Innovation, Digitalisierung oder veränderten Rollen.

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