23. Ich fühlte mich von Mitarbeitern/Managern verschiedener Generationen unterstützt

Bei dieser Frage geht es darum, wie die Teilnehmer den Grad der Unterstützung durch Kollegen und Führungskräfte einschätzen, die einer anderen Generation angehören als sie selbst. Dieser Aspekt ist von grundlegender Bedeutung, wenn es darum geht, die Qualität der Beziehungen zwischen den Generationen im Arbeitskontext und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Integration zwischen verschiedenen Generationen zu beurteilen. Das Verständnis des Ausmaßes der generationenübergreifenden Unterstützung hilft dabei, mögliche Hindernisse oder Möglichkeiten zur Verbesserung des Organisationsklimas und zur Förderung einer integrativen und kollaborativen Kultur zu erkennen.

Gen Z:
77,8 % der Gen Z-Teilnehmer gaben an, dass sie sich von Mitarbeitern und Führungskräften verschiedener Generationen unterstützt fühlen, was darauf hindeutet, dass die jüngste Gruppe die Unterstützung zwischen den Generationen als gut empfindet.

Millennials:
Millennials zeigen ein wahrgenommenes Maß an Unterstützung von 67,3 %, was etwas niedriger ist als bei anderen Generationen, aber immer noch eine Mehrheit darstellt, die sich von Kollegen und Management unterschiedlichen Alters unterstützt fühlt.

Generation X:
Die Generation X meldet eine wahrgenommene Unterstützung von 75,5%, was auf ein kollaboratives und integratives Umfeld zwischen den Generationen hinweist.

Baby-Boomer:
Baby-Boomer verzeichnen den höchsten Prozentsatz. 78,9% fühlen sich von Kollegen und Führungskräften anderer Generationen unterstützt, was auf eine starke Offenheit und Fähigkeit zur generationenübergreifenden Zusammenarbeit hinweist.

Diese Ergebnisse unterstreichen, dass die Wahrnehmung der Unterstützung durch Mitarbeiter und Management verschiedener Generationen über alle Gruppen hinweg generell positiv ist, wobei die Prozentsätze von 67% bis fast 79% reichen. Die Daten deuten auf eine solide Grundlage für die Integration und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen innerhalb des Unternehmens hin, zeigen aber auch, dass es Raum für Initiativen gibt, die darauf abzielen, das Gefühl der Unterstützung weiter zu stärken, insbesondere bei den Millennials.

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