22. Ich fühlte mich von Kollegen/Managern der gleichen Generation unterstützt

Diese Frage untersucht den wahrgenommenen Grad der Unterstützung durch Kollegen und das Management der gleichen Generation. Dieser Aspekt ist entscheidend für das Verständnis des Grades an Zusammenhalt, Vertrauen und interner Zusammenarbeit, den die einzelnen Generationen am Arbeitsplatz erfahren. Ein starkes Gefühl der Unterstützung durch Kollegen kann das Wohlbefinden im Unternehmen, die Motivation und die Fähigkeit zur effektiven Bewältigung der täglichen Herausforderungen fördern, während die Wahrnehmung einer geringen Unterstützung auf potenzielle Probleme innerhalb der internen Dynamik hinweisen kann.

Die Mehrheit der Teilnehmer fühlte sich von Mitarbeitern und Führungskräften ihrer eigenen Generation unterstützt, wobei es erhebliche Unterschiede zwischen den Generationen gibt. Die Generation Z meldet mit 88,9 % die höchste wahrgenommene Unterstützung, was auf ein starkes Gefühl des Zusammenhalts und der internen Unterstützung hinweist. Millennials folgen mit einem wahrgenommenen Unterstützungsgrad von 76,3 %, was ein solides Netzwerk der kollegialen Zusammenarbeit bestätigt. An dritter Stelle steht die Generation X mit 71,7 % positiven Antworten, was ebenfalls auf eine allgemein positive Wahrnehmung der Unterstützung innerhalb der Generationen hinweist. Die Baby-Boomer schließlich geben mit 56,7 % den niedrigsten Prozentsatz an, obwohl sich immer noch eine Mehrheit unterstützt fühlt, was darauf hindeutet, dass die Unterstützung innerhalb dieser Generation noch verbessert werden kann.

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