Am 18. Februar trafen sich die Partner zum ersten online-Treffen des Projekts.
Die Bekanntmachung schreitet mit der Live-Schaltung der Website, Beiträgen auf Facebook und LinkedIn und einem auf Epale (EU) veröffentlichten Artikel voran.
Was die Forschung betrifft, so ist die Recherchephase abgeschlossen, während die Umfrage zu Generationen am Arbeitsplatz noch andauert. Die nächsten Schritte sind der Länderbericht und die Bewertung durch externe Experten.
Für das Handbuch zu Generationsunterschieden wurde eine Struktur mit thematischen Kapiteln und Abschnitten zu den Generationen sowie praktischen Tipps und Aktivitäten für die Workshops festgelegt. Die Arbeit an der Analyse der Fragebogenantworten und der Identifizierung von Generationsstereotypen ist im Gange.
Die Diskussion konzentrierte sich auch darauf, wie das Ausfüllen von Fragebögen gefördert und die Verbreitung verbessert werden kann.
Das nächste persönliche Treffen wurde für den 22. Juli 2025 in Irland bestätigt.