22. Mi sono sentito supportato da colleghi/dirigenti della stessa generazione

Questa domanda analizza il livello di supporto percepito dai colleghi e dai dirigenti della stessa generazione. Questo aspetto è fondamentale per comprendere il grado di coesione, fiducia e collaborazione interna sperimentato da ciascun gruppo generazionale sul posto di lavoro. Un forte senso di sostegno da parte dei colleghi può aumentare il benessere organizzativo, la motivazione e la capacità di gestire efficacemente le sfide quotidiane, mentre una percezione di scarso sostegno può indicare potenziali problemi nelle dinamiche interne.

La maggior parte dei partecipanti si sente supportata da colleghi e dirigenti appartenenti alla propria generazione, con differenze significative tra i gruppi generazionali. La Generazione Z ha registrato il più alto livello di supporto percepito (88,9%), indicando un forte senso di coesione e sostegno interno. I Millennials seguono con un livello di supporto percepito del 76,3%, a conferma di una solida rete di collaborazione tra pari. La Generazione X si colloca al terzo posto con il 71,7% di risposte positive, mostrando anche una percezione generalmente favorevole del supporto intragenerazionale. Infine, i Baby Boomers riportano la percentuale più bassa, pari al 56,7%, anche se la maggioranza si sente supportata, il che suggerisce un margine di miglioramento nel rafforzamento del supporto all’interno di questa generazione.

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